Les atouts de DestranD
Des démarches innovantes, sélectionnées ou construites sur mesure, en fonction de vos problématiques.
Chaque associé a une double expérience :
Management de terrain et direction opérationnelle en entreprise d’une part, coaching et conseil d’autre part, ce qui nous permet de vous comprendre en profondeur tout en vous apportant un regard extérieur averti.
Notre formation et notre expérience nous ont donné la capacité à analyser et aller dans le concret tout en prenant du recul et faisant ressortir l’essentiel.
Nous maintenons une veille et une évolution permanentes de nos compétences,
Nous sommes ouverts et nous formons en permanence à de nouveaux concepts et outils.
Vos demandes et vos besoins entretiennent également nos réflexions et nous stimulent pour anticiper les évolutions.
Convaincus qu’il n’y a pas de performance sans bonheur, nous avons créé avec deux complices l’équipe Métamorph’Ose qui accompagne les entreprises qui veulent accroitre le bonheur au travail et la performance collective, développer la confiance et l’autonomie et libérer les énergies.
Nous sommes également membres du Conseil de MOM21, association qui propose des témoignages et des échanges stimulants autour des nouvelles formes de management.
Destrand est une coopérative (SCOP), membre du réseau des SCOP d’Ile-de-France, sociétés coopératives et participatives, lieux naturels d’expérimentation des réussites par la confiance et la démocratie.
Nous bénéficions de la vie du réseau pour partager des bonnes pratiques et nouer si nécessaire des partenariats avec des entreprises et des consultants que nous connaissons.
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Nous intervenons toujours nous-mêmes dans votre entreprise.
Nous maintenons avec vous un dialogue direct et personnalisé tout au long du processus.
Pour répondre à des besoins simultanés sur plusieurs sites, nous pouvons aussi faire intervenir des consultants seniors sélectionnés pour leurs compétences, et que nous connaissons bien.
Dans certaines de nos actions, nous utilisons la pédagogie « éclosive »®
Cette approche originale d’animation d’échanges autour d’histoires d’entreprise construites sur mesure, constitue une véritable alternative à la pédagogie « classique » et permet aux acteurs de construire ensemble et développer confiance en soi, écoute et créativité.