L’équipe
Nos valeurs : respect, confiance, exigence et bienveillance
Les consultants associés
Nous sommes tous deux polytechniciens et disposons chacun de 20 ans d’expérience opérationnelle et de conseil. Nous sommes formés à différents outils de développement personnel et de management ainsi qu’au coaching.
Nous proposons un accompagnement fin qui nous permet de comprendre rapidement et en profondeur vos besoins. Nous intervenons en puisant dans nos savoir-faire, notre expérience opérationnelle et dans des outils éprouvés ou innovants.
Véronique Désabres, une expérience de DRH, certifiée coach professionnel par l’Académie du Coaching
Tout d’abord responsable de fabrication en usine, elle y a développé son goût pour le management et les ressources humaines. Elle a alors acquis son expérience de direction des ressources humaines dans l’industrie et dans la distribution ou elle a été DRH, membre du Comité Exécutif d’une enseigne d’un groupe international.
Son expérience du coaching et du conseil porte sur la conception, la mise en œuvre et l’animation de vastes plans de formation au développement personnel et au management, le coaching d’équipes de direction, de managers et de dirigeants, l’accompagnement de projets, les diagnostics de management, l’animation de groupes.
Jean-Marie Désabres, une expérience de Directeur Industriel, formé au coaching à HEC
Il a une expérience de management en usine comme responsable technique, (production, maintenance et travaux neufs). Après une première période de conseil, il a renoué avec l’opérationnel en devenant directeur logistique international, puis directeur industriel, membre d’un comité exécutif : développement produit, achats, production et logistique de distribution.
En tant que consultant, il a accompagné de nombreux projets : conseil en organisation et fonctionnement, gestion des compétences, formation, accompagnement du changement. Il accompagne des équipes de direction, des managers et des dirigeants, conçoit et anime des parcours de management.
Pourquoi « DestranD » ?
L’estran est la zone d’échange entre les milieux marin et terrestre, partie de plage recouverte à marée haute et découverte à marée basse, lieu de respiration de la mer, changeant et plein de vie.
DestranD – qui associe l’« estran » avec les deux « D » des associés fondateurs – est un partenaire à la fois extérieur et proche de vos préoccupations, présent ou discret suivant les moments, permettant aux managers de prendre du recul pour s’engager pleinement dans l’action.
